Contratação de trabalhadores temporários como estratégia para mitigação de riscos relacionados a colaboradores com estabilidade
Introdução A gestão de pessoas no setor empresarial exige soluções que conciliem produtividade, flexibilidade e segurança jurídica. Uma das maiores preocupações dos empregadores é o risco de passivos trabalhistas decorrentes de dispensas em períodos de estabilidade, como, por exemplo, no caso da gestante. Diante desse cenário, a contratação de trabalhadores temporários surge como alternativa estratégica. […]
